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04/07/2009
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Para transformarse en una empresa exitosa, rentable y motivada, es necesario cambiar la mentalidad de las personas y mantener el cambio a través de un liderazgo apasionado.
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Para la fundadora de la consultora LS de la Vega y HC Asociados es clave que un negocio se transforme y ajuste a la realidad. "Lo importante es fijar correctamente los objetivos y saber alinear la empresa", afirma Lourdes Sánchez de la Vega.
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Una vez más, la presencia de los mexicanos resaltó en la lista de multimillonarios de Forbes. Sólo que este 2008, hay novedades.
Se terminó la época del ensayo y error
Martha Novelo, socia consultora de la firma Coaching and Consulting México, señala que las Pymes deben identificar el talento de su capital humano, a fin de sacar el mayor provecho de su conocimiento, aptitudes y habilidades. Sólo así, asegura, incrementarán su rendimiento y, sobre todo, serán más competitivas.
"Puedes viajar por la libre o tomar la autopista de cuota"
Carlos Roberts, presidente de la Asociación Mexicana de Franquicias asegura que, de la mano de un experto, los emprendedores pueden convertir su negocio en la figura económica más exitosa del mundo: una franquicia.
"El comercio electrónico es la llave de la competitividad": Gerardo Brehm
El director comercial de la Asociación Mexicana de Estándares para el Comercio Electrónico (AMECE), Gerardo Brehm, asegura que las Pymes deben ver a la tecnología como la base para sobrevivir ante la competencia. Sólo así, sostiene, lograrán profesionalizar sus servicios o productos, abrir canales de exportación, traspasar la barrera generacional y, principalmente, ser más competitivas
"Los líderes improvisados limitan el crecimiento de las empresas"
Ken Blanchard, connotado asesor de firmas y autor del libro "Liderazgo al más alto nivel", asegura que para convertirse en una compañía de clase mundial las empresas en desarrollo requieren de líderes visionarios llenos de energía, que no sólo hablen, sino que actúen
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Un Líder, un excelente relacionador
"Un buen líder no sólo maneja números, sabe manejar sentimientos, es un excelente relacionador"... Peter Fraile.
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Reflexiones sobre el cambio
Cuando recurrimos a la palabra cambio organizacional es inevitable para la mayoría de los empleados pensar en reestructuración, retiro, despidos, etc. Lo anterior normalmente genera sentimientos de rabia, impotencia y decepción. Entonces... ¿Cómo lograr que el tan temido cambio se dé?
El outsourcing no adolece de fallas
La subcontratación mejora el desempeño financiero y la competitividad de las empresas. Pero es necesario vigilar de manera estratégica a estos proveedores de servicios
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Ocupa el cuarto lugar en concentración de latinos en Estados Unidos, lo que la convierte en mercado natural para los empresarios mexicanos
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La globalización e innovaciones tecnológicas obligan a las empresas a buscar al hombre apropiado para el puesto apropiado.
Outsourcing: La gran solución
Hemos sido testigos excepcionales de distintos debates entorno a las ventajas y desventajas del outsourcing. Por tal motivo queremos con este breve ejemplo hacer nuestro aporte, porque nosotros estamos, sin lugar a dudas, por la aplicación de dicha opción: El "outsourcing" es la gran solución.
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El 27 de junio se realizará el evento tecnológico en la ciuadad de Guayaquil, con la participación del emprendedor estadounidense Evan Henshaw-Plath.
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El programa, basado en el Programa de Cursos de Alfabetización de Microsoft, entregará herramientas digitales a los microempresarios para que las apliquen en sus negocios.
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La ocasión también dará paso a la Competición de Startups, en la que un conjunto de expertos seleccionará 15 finalistas de casi 200 proyectos emprendedores que participaron.
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